制订生涯目的 ，追求双赢和明确 ，围绕重心充分生涯 。为了提升员工的综合素质 ，资助员工更好的熟悉自己 ，改变自己 。枣阳店办公室主任陈凤组织员工开展念书分享会 --《高效强人士的七个习惯》突破古板看待自己和别人的方法 ，遇见更好的自己 。
习惯一：起劲自动
起劲自动---小我私家愿景的原则 。即接纳自动 ，为自己已往、现在及未来的行为认真 ，并依据原则及价值观 ，而非情绪或外在情形来做决议 。自动起劲的人是改变的催生者 ，他们摒弃被动的受害者角色 ，不怨天尤人 ，施展了人类四项奇异的禀赋---自觉、知己、想象力和自主意志 ，同时以由内而外的方法来创立改变 ，起劲面临一切 。他们选择创立自己的人生 ，这也是每小我私家最基本的决议 。
人性的实质是自动而非被动的 ，人类不但能针对特定情形选择回应方法 ，更能自动创立有利的情形 。接纳自动不即是轻举妄动、惹是生非或滋事寻衅 ，而是要让人们充分熟悉到自己有责任创立条件 。
习惯二：以终为始
以终为始---自我向导的原则 。所有事物都经由两次的创立---先是在脑海里酝酿 ，其次才是实质的创立 。小我私家、家庭、团队和组织在做任何妄想时 ，均先拟出愿景和目的 ，并据此塑造未来 ，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目的之上 。对小我私家、家庭或组织而言 ，使命宣言可说是愿景的最高形式 ，它是主要的决议 ，主宰了所有其他决议 。向导事情的焦点 ，就是在共有的使命、愿景和价值观之后 ，创立出一个文化 。
太多人乐成之后 ，反而感应空虚；获得名利之后 ，却发明牺牲了更难堪的工具 。因此 ，我们务必盯紧真正主要的愿景 ，然后勇往直前坚持究竟 ，使生涯充知足义 。
习惯三：要事第一
要事第一---自我管理的原则 。即实质的创立 ，是梦想（你的目的、愿景、价值观及要事处置惩罚顺序）的组织与实践 。次要的事不必摆在第一 ，要事也不可放在第二 。无论迫切性怎样 ，小我私家与组织均要更多聚焦要事 ，重点是 ，把要事放在第一位 。
有用管理是掌握重点式的管理 ，它把最主要的事放在第一位 。由向导决议什么是重点后 ，再靠自制力来掌握重点 ，时刻把它们放在第一位 ，以免被感受、情绪或激动所左右 。
习惯四：双赢头脑
双赢头脑---人际向导的原则 。是一种基于互敬、追求互惠的思索框架与心意 ，目的是分享更多的机会、财产及资源 ，而非仇视式竞争 。双赢既非损人利己（赢输） ，亦非损己利人（输赢） 。我们的事情伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思索（“我们” ，而非“我”） 。双赢头脑勉励我们解决问题 ，并协助小我私家找到互惠的解决步伐 ，是一种资讯、力量、认可及酬金的分享 。
双赢者把生涯看作一个合作的舞台 ，而不是一个角斗场 。一样平常人看事情多非此即彼 ，非强即弱 ，非胜即败 。着实天下之大 ，人人都有足够的驻足空间 ，他人之得不必视为自己之失 。
习惯五：知彼解已
知彼解已---移情相同的原则 。当我们不再急切回覆 ，改以恳切去相识、聆听别人 ，便能开启真正的相同 ，增进相互关系 。对方获得相识后 ，会以为受到尊重与认可 ，进而卸下心里预防 ，坦然而谈 ，双方对相互的相识也就更顺畅自然 。知彼需要仁慈心 ，解己需要勇气 ，能平衡两者 ，则可大幅提升相同的效率 。
习惯六：统合综效
统合综效---创立性合作的原则 。是创立第三种选择---既非凭证我的方法 ，亦非遵照你的方法 ，而是接纳第三种远胜过小我私家之见的步伐 。它是相互尊重的效果 ，不但相知趣互 ，甚至称许相互的差别 ，浏览对方解决问题及掌握机会的手法 。
统合综效的基良心态是：若是一位具有相当智慧才智的人跟我意见差别 ，那么对方的主张一定有我尚未体会的玄妙 ，值得加以相识 。与人合作最主要的是 ，重视差别个体的差别心理、情绪与智能 ，以及小我私家眼中所见到的差别天下 。与所见略同的人相同 ，益处不大 ，要有不同才有收获 。
统合综效的精髓就是判断和尊重差别 ，取长补短 ，是创立性合作的原则 。
习惯七：一直更新
一直更新---平衡的自我提升原则 。怎样在四个基本生涯层面（身体、精神、智力、社会/情绪） ，一直更新自己 ？人生最值得的投资就是磨练自己 ，由于生涯与服务人群都得靠自己 ，这是最珍贵的工具 。
事情自己并不可带来经济上的清静感 ，具备优异的思索、学习、创立与顺应能力 ，才华立于不败之地 。拥有财产 ，并不代表经济自力 ，拥有创立财产的能力才真正可靠 。
小结：
授人以鱼不如授人以渔 ，《高效强人士的七个习惯》最焦点的头脑和要领 ，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验 。用最少的时间 ，参透高效强人士的一连乐成之路 。
念书分享会最后 ，办公室主任陈凤总结道：俗语说“头脑决议行动 ，行动决议习惯 ，习惯决议品行 ，品行决议数运” 。习惯对我们的生涯有绝大的影响 ，在不知不觉中 ，在经年累月中 ，影响着我们的品行 ，左右着我们的成败 。要提升自我 ，必需先从头脑着手 。头脑一旦改变 ，对外界的看法自然差别 ，从而回过头来影响自我 ，形成一个良性循环 。在小我私家的事务中 ，要起劲自动 ，以始为终 ，要事第一 。在公共关系中 ，双赢头脑 ，知彼解已 ，统合综效 。最后 ，一直地回首 ，更新完善 ，形成一系列的习惯 ，遇见更好的自己 。
